Entreno y acompaño líderes, ejecutivos de empresa y sus equipos de trabajo dentro de las organizaciones
a fin de que gestionen inteligentemente su energía, consiguiendo un equilibrio integral (pensamientos, sentimientos y cuerpo) y construyan resiliencia del tipo 2.0 y felicidad en sus vidas.
Bajo de la premisa…»la energía es el poder para cambiar el mundo».
¿Cómo el bienestar y la felicidad impacta en el rendimiento de tu equipo?
Descubre los programas de entrenamiento que hemos preparado para líderes como tú que buscan crear una cultura centrada en las personas y su propio crecimiento, que a consecuencia, provoque la escalabilidad de tu organización.
¿Buscas soluciones para el estrés y burn-out?
Micro-prácticas para la coherencia cerebro-corazón a través de software de retroalimentación en tiempo real en sesiones privadas y evaluación de estrés y bienestar.
Sesiones individuales de entrenamiento y mentoría para mujeres
Diseñado para apoyar al individuo a combatir los efectos del estrés, el agobio y la fatiga mental y física; al tiempo que proporciona formas de renovar la energía, pensar claramente, tomar buenas decisiones y mejorar la calidad de vida apoyándonos en la psicología positiva (Metodología SPIRE, Dr Tal Ben Shahar, Harvard University).
Evaluación personal del estrés y bienestar
Es una evaluacion personal y confidencial digital que permite tomar conciencia de donde se encuentran los focos de estrés y los niveles del bienestar en sus diferentes áreas con Stress and Well-being Assessment (SWBA), adaptado del modelo del HeartMath® Institute.
Talleres organizacionales diseñados a medida de la necesidad del consultante
Diseñados para apoyar a las organizaciones. Reducen la rotación, el ausentismo, los errores y las atenciones médicas; al tiempo que mejoran la comunicación, la eficiencia, la productividad y la salud general de la organización.
Programa para deportistas de alto rendimiento
Programas Institucionales y de Educación Superior
Programas elaborados para el Sistema de Salud: Clínicas, Médicos, Enfermeras/os y Técnicos.
Talleres organizacionales
Entre los cuales desarrollaremos temas relacionados con:
- Bienestar y felicidad en los equipos de trabajo
- Sentido de propósito y bienestar laboral
- Manejo del estrés y problemas en equipos de trabajo
- Liderando desde el corazón
- Talleres a medida del consultante
Charlas para equipos corporativos
Entre los cuales desarrollaremos temas relacionados con:
- Liderazgo positivo
- Estrés y control de energía
- Inteligencia Emocional para líderes
- Manejo del estrés
- Charlas a medida del consultante
Programas elaborados para el Sistema de Salud: Clínicas, Médicos, Enfermeras/os y Técnicos
- Programa de Desarrollo de Liderazgo en Salud
- Curso de Coaching para Profesionales de la Salud
- Taller de Inteligencia Emocional para Equipos de Salud
- Programa de Bienestar para el Personal Sanitario
¡Mucho gusto!
Mi nombre es Giannina Cambana
Me llaman el « AVATAR » de una mujer ejecutiva transformada y he vivido como muchos de Uds bajo la exigencia y presión de cumplir mis metas profesionales y personales además de las de madre y esposa.
Mi especialidad es guiarte y enseñarte a encontrar tu verdadero potencial descubriendo esas habilidades innatas que posees y que deseas potenciar en ti para compartirlas con tus equipos de trabajo.
Considero que para alcanzar una mayor productividad es necesario crear esa capacidad en nosotros mismos trabajando en algunos frentes especÍficos, pero para mi todo comienza cuando la persona desea hacerse cargo de si mismo de modo que pueda contagiar e inspirar la energía de un liderazgo auténtico, positivo y propio de cada uno .
Elaboro los talleres y charlas corporativas siempre hechos a la necesidad del cliente basados en psicología positiva desde la ciencia de la felicidad y liderazgo energético. Además brindo sesiones 1/1 y paquetes organizacionales de mentoría y entrenamiento virtual o presencial utilizando:
El sistema HeartMath® (R), ( California , EEUU )
El modelo SPIRE de la « Ciencia de la Felicidad « (Dr Tal Ben Shahar, Harvard University)
Coaching Apreciativo ( La metodología de diálogos e Indagación apreciativa , Instituto IDEIA, Barcelona).
La neurociencia y el cerebro humano ( Dra. Nazareth Castellanos, Madrid )
Toda las metodologías impartidas en mis servicios han sido validados, no solo científicamente, sino han probado con creces el impacto en el bienestar organizacional.
¿A qué nos referimos con
liderar desde la felicidad?
Desde muchos años atrás el empresariado mundial ha pasado desapercibido el concepto de felicidad tanto en el ámbito personal como en el de sus trabajadores sin considerar el impacto positivo que tiene este en la productividad, ventas, confianza, estrategia y liderazgo a todo nivel.
Existen cifras publicadas acerca de este impacto en las organizaciones que miden las siguientes variables :
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Empleados felices son 12 % mas productivos y más rentables
Fuente: Universidad de Warwick https://wrap.warwick.ac.uk/63228/7/WRAP_Oswald_681096.pdf
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Empleados felices son 22 % mas productivos y más rentables
Gallup https://news.gallup.com/businessjournal/163130/employee-engagement-drives-growth.aspx
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Estudios de la universidad de Oxford encuentran que los empleados felices son 13% mas productivos .
Estudios de la universidad de Oxford encuentran que los empleados felices son 13% mas productivos . Fuente https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive
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La productividad en las empresas con empleados comprometidos se eleva al 18%, Fuente Gallup
Fuente: Gallup https://news.gallup.com/businessjournal/163130/employee-engagement-drives-growth.aspx
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Empresas con empleados comprometidos experimentan 37% menos de ausentismo.
Fuente: Gallup https://www.gallup.com/workplace/231602/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx y https://www.stcloudstate.edu/humanresources/_files/documents/supv-brown-bag/employee-engagement.pdf
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El 87% de empleados en empresas con menos probabilidad de rotación.
Fuente: Gallup https://www.gallup.com/workplace/231602/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx y https://www.stcloudstate.edu/humanresources/_files/documents/supv-brown-bag/employee-engagement.pdf
El Liderar desde la felicidad esta basado en muchos años de estudios científicos de muy alto rigor y todo comienza cuando el Dr. Tal Ben Shahar ( guru de la felicidad del siglo XXI de la universidad de Harvard ) dicta el primer curso de psicología positiva convirtiéndose en el record de la asignatura con mayor numero de asistentes de la historia de dicha universidad. Con una fusión de psicología positiva y enfoques filosóficos, sociológicos , antropológicos, económicos , arte, literatura y psicológicos , se crea LA CIENCIA DE LA FELICIDAD que se dicta desde el centro de estudios “HAPPINESS STUDIES ACADEMY “ a través de la metodología y/o sistema creado conjuntamente con Maria Sirois y Meagan Mc Donnald al que le han llamado:
SPIRE, donde se fusionan las 5 dimensiones innatas del bienestar integral que se trabajan y se cultivan indirectamente :
La Dimensión Espiritual ( identificar el propósito de vida ), La Dimensión Física ( nutrición, ejercicio, sueño y tacto ), La Dimensión Intelectual (curiosidad, aprendizajes ) , La Dimensión Relacional ( amor propio, relaciones interpersonales) y La Dimensión Emocional ( el manejo de la inteligencia emocional ).
Este modelo tiene la particularidad de englobar lo que es el SER y lo que define a los seres humanos por naturaleza.
Desde el modelo SPIRE iremos no solo hacia un florecimiento humano sino, podremos alcanzar esa fortaleza llamada hoy la nueva Resiliencia 2.0 del siglo XXI: la Anti Fragilidad.
“SI DESEAS QUE TU ORGANIZACIÓN ESTE A LA LUZ, AYUDA A TUS EMPLEADOS A BRILLAR“
Dr. Tal Ben Shahar
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